Sous la supervision du président-directeur général, le/la responsable des ressources humaines joue un rôle clé dans la structuration et le développement des pratiques RH afin de soutenir la croissance de l’usine de préfabrication modulaire. Il/elle agit à titre de référence en matière de ressources humaines.
Responsable des ressources humaines & SST
Le rôle de notre responsable des ressources humaines:
Assumer la gestion complète de la fonction RH et en assurer l’évolution en fonction des besoins organisationnels.
Définir, mettre en place et optimiser les politiques, processus et outils RH.
Gérer l’ensemble du processus de recrutement (affichage, présélection, entrevues, vérifications, offres) et conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche.
Développer des partenariats avec les écoles de formation et participer à des activités de recrutement.
Superviser le cycle de vie complet des employés (embauche, intégration, gestion des dossiers et administrative, départs).
Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
Améliorer les pratiques d’accueil et d’intégration.
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les relations de travail et le développement des compétences.
Piloter le processus annuel d’évaluation de la performance (planification, outils, suivi avec les gestionnaires).
Mettre en place des initiatives favorisant la mobilisation, le climat de travail et la rétention du personnel.
Planifier et coordonner les activités de formation et en assurer le suivi.
Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST.
Coordonner les déclarations d’accidents de travail et les communications requises.
Collaborer avec les gestionnaires dans le suivi des dossiers CNESST et le retour au travail.
Toutes autres tâches connexes.
Nous sommes allumés
de l’intérieur!
TBC, c’est une équipe solide qui rassemble plus de 400 passionnés à Québec et à Brossard. Nous sommes des experts en électromécanique du bâtiment qui travaillent avec rigueur, afin de réaliser les projets de nos clients. Ils sont la bougie d’allumage de notre entreprise.
Tu as cette étincelle à l’intérieur de toi pour aider TBC à rayonner? Tu as envie de participer à des projets motivants? De travailler avec une équipe performante? Le PLAISIR, la FIERTÉ, la DÉTERMINATION, l’INGÉNIOSITÉ et l’AUDACE sont des valeurs qui nous animent au quotidien. Nous avons un poste d’estimateur/concepteur en ventilation.
Tout ça te plaît? Allez, viens nous rencontrer, on t’attend!
Avantages TBC
Accès à une clinique médicale privée
Accès à une clinique médicale privée
Activités sociales pour les employés
Régime d'assurances
Journées de maladie
Journées de congé à des fins personnelles
Formation continue
Programme d’aide aux employés
Programme santé mieux-être
Régime de retraite
Télétravail
Stationnement gratuit
Prime de référencement
Parce que votre bien-être est notre priorité, nous vous offrons un accès direct à une clinique médicale privée. Vous et votre famille immédiate bénéficiez de trois (3) rencontres en présentiel par année avec un médecin généraliste ou un spécialiste.
Chez TBC, nous adorons nous rassembler et souligner les occasions spéciales. Notre fameux party de Noël est d’ailleurs un événement incontournable pour tous nos employés !
Comme nous sommes très actifs, nous multiplions aussi les activités sportives pendant l’année. Que ce soit pour pratiquer notre swing au golf ou pour dévaler les pentes de ski, nous sommes toujours partants pour nous dépasser, en équipe !
Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. C’est pourquoi, après 3 mois de service, nous vous offrons un solide régime d’assurances payé à 50 % par l’entreprise.
Vous et vos proches pourrez ainsi profiter d’une couverture complète comprenant l’assurance invalidité courte et longue durée, l’assurance vie, les médicaments et l’hospitalisation, ainsi que le service de télémédecine.
Parce que les imprévus de la santé font partie de la vie, nous tenons à vous offrir de la flexibilité quand vous en avez besoin. Après 3 mois de service à temps plein, vous bénéficiez de 3 jours d’absence par année. Que ce soit pour vous reposer et guérir d’un virus, ou pour rester auprès de votre enfant s’il a besoin de soins particuliers, ces journées sont là pour vous offrir une tranquillité d’esprit.
Parce que nous savons qu’il y a parfois des petits imprévus ou des obligations personnelles à régler en semaine, nous vous offrons 2 journées de congé à des fins personnelles par année civile (après 3 mois en poste).
Pour vous offrir une belle flexibilité, vous pouvez même les fractionner selon vos besoins ! Il suffit de les planifier d’avance avec votre gestionnaire.
Votre évolution nous tient à cœur ! Chez TBC, nous croyons fermement à l’importance de la formation continue pour maintenir l’excellence de nos équipes. Vous souhaitez approfondir vos connaissances ou développer une nouvelle expertise ?
Nous vous invitons à nous faire part de vos projets. Avec l’appui de votre gestionnaire et des ressources humaines, vous aurez accès aux outils nécessaires pour donner vie à vos ambitions professionnelles.
Votre santé mentale et votre équilibre personnel sont primordiaux pour nous. C’est pourquoi, après 3 mois en poste, nous offrons à nos employés et à leur famille immédiate un accès gratuit et 100 % confidentiel à un Programme d’aide aux employés (PAE).
Vous pouvez contacter les spécialistes vous-même, en toute discrétion, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Avec une banque de 10 heures de rencontres par année, vous avez la certitude d’être bien épaulé en cas de besoin.
Parce que votre santé globale nous tient à cœur, TBC Constructions souhaite vous encourager à rester actif ! Notre programme de santé et mieux-être est conçu pour soutenir vos initiatives sportives, peu importe votre rôle dans l’équipe.
Une fois votre période d’intégration complétée, nous vous offrons un remboursement de 75 % sur vos frais d’activités physiques, jusqu’à concurrence de 200 $ par année. C’est notre façon de vous dire : prenez soin de vous !
Parce que votre avenir est aussi important que votre présent, TBC fait équipe avec vous pour bâtir votre pécule de retraite ! Sur une base volontaire, notre personnel administratif a accès à un programme d’épargne très compétitif : pour chaque dollar que vous investissez (à hauteur de 4 % de votre salaire annuel), nous versons la même somme.
Vous gardez également la liberté d’ajouter des cotisations supplémentaires pour atteindre vos objectifs financiers plus rapidement.
Parce que nous savons qu’il est parfois tout un défi de concilier les obligations professionnelles, personnelles et familiales, TBC Constructions vous offre un mode de travail hybride adapté à votre réalité.
Vous profitez d’une flexibilité en effectuant jusqu’à 40 % de votre semaine en télétravail (soit 2 jours pour un horaire à temps plein). Profitez de la collaboration au bureau et de l’accomodation du travail à la maison !
Nous savons que les petits détails font souvent une grande différence au quotidien. C’est pourquoi nous mettons un stationnement gratuit à la disposition de toute notre équipe.
Arrivez au bureau l’esprit tranquille, sans avoir à tourner en rond pour chercher une place ou à prévoir un budget pour vous garer : on vous facilite la vie dès votre arrivée le matin !
Nous croyons que nos meilleurs ambassadeurs, c’est vous ! Vous connaissez la perle rare pour combler un poste au sein de notre équipe?
Recommandez une personne de votre réseau et recevez une généreuse prime de 1 000 $ lors de son embauche. Bâtissez votre propre équipe de rêve tout en étant récompensé !
Équité en emploi
TBC Fabrication souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.