Responsable des ressources humaines & SST

Venez transformer le visage de la mécanique du bâtiment chez TBC Fabrication!

Sous la supervision du président-directeur général, le/la responsable des ressources humaines joue un rôle clé dans la structuration et le développement des pratiques RH afin de soutenir la croissance de l’usine de préfabrication modulaire. Il/elle agit à titre de référence en matière de ressources humaines.


Le rôle de notre responsable :

• Assumer la gestion complète de la fonction RH et en assurer l’évolution en fonction des besoins organisationnels.
• Définir, mettre en place et optimiser les politiques, processus et outils RH.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement (affichage, présélection, entrevues, vérifications, offres) et conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche.
• Développer des partenariats avec les écoles de formation et participer à des activités de recrutement.
• Superviser le cycle de vie complet des employés (embauche, intégration, gestion des dossiers et administrative, départs).
• Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
• Améliorer les pratiques d’accueil et d’intégration.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les relations de travail et le développement des compétences.
• Piloter le processus annuel d’évaluation de la performance (planification, outils, suivi avec les gestionnaires).
• Mettre en place des initiatives favorisant la mobilisation, le climat de travail et la rétention du personnel.
• Planifier et coordonner les activités de formation et en assurer le suivi.
• Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST.
• Coordonner les déclarations d’accidents de travail et les communications requises.
• Collaborer avec les gestionnaires dans le suivi des dossiers CNESST et le retour au travail.
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

Votre profil:

• Formation universitaire en relations industrielles ou en administration des affaires option ressources humaines.
• Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft.
• Sens de l’organisation hors pair et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Autonomie, discrétion et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement en pleine évolution. .